Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro vztahy se zaměstnanci, který bude podporovat a spravovat vztahy mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí a zajištění souladu s firemními zásadami a pracovním právem. Úspěšný kandidát bude mít silné komunikační dovednosti, schopnost řešit konflikty a hluboké porozumění pracovním předpisům a politikám.
Asistent pro vztahy se zaměstnanci bude úzce spolupracovat s HR oddělením a vedením společnosti na implementaci strategií zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Mezi hlavní odpovědnosti patří řešení pracovních sporů, poskytování poradenství zaměstnancům ohledně pracovních podmínek a benefitů, podpora při vyšetřování stížností a zajištění souladu s pracovním právem.
Dále bude tento specialista odpovědný za organizaci školení a workshopů zaměřených na zlepšení komunikace a týmové spolupráce. Bude také analyzovat zpětnou vazbu od zaměstnanců a navrhovat opatření ke zlepšení pracovního prostředí. Klíčovou součástí této role je také podpora při implementaci firemních politik a postupů, které podporují spravedlivé a transparentní pracovní podmínky.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo pracovního práva, výborné organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost pracovat s citlivými informacemi a zachovávat důvěrnost. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k pozitivní firemní kultuře, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora a správa vztahů mezi zaměstnanci a vedením.
- Řešení pracovních sporů a poskytování poradenství zaměstnancům.
- Organizace školení a workshopů zaměřených na týmovou spolupráci.
- Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření ke zlepšení.
- Podpora při implementaci firemních politik a postupů.
- Zajištění souladu s pracovním právem a firemními zásadami.
- Spolupráce s HR oddělením na strategických iniciativách.
- Podpora při vyšetřování stížností a pracovních problémů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo pracovního práva.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat s citlivými informacemi.
- Znalost pracovního práva a firemních politik.
- Schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
- Zkušenosti s organizací školení a workshopů výhodou.
- Schopnost analyzovat zpětnou vazbu a navrhovat zlepšení.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních sporů?
- Jak byste přistupovali k implementaci nové firemní politiky?
- Jaké strategie používáte k podpoře pozitivního pracovního prostředí?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec podá stížnost na svého nadřízeného?
- Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze zpětné vazby od zaměstnanců?
- Jak byste postupovali při organizaci školení pro zaměstnance?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení spokojenosti zaměstnanců?
- Jak byste zvládli situaci, kdy se zaměstnanci cítí nedostatečně oceněni?