Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Asistent pro vztahy se zaměstnanci

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro vztahy se zaměstnanci, který bude podporovat a spravovat vztahy mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí a zajištění souladu s firemními zásadami a pracovním právem. Úspěšný kandidát bude mít silné komunikační dovednosti, schopnost řešit konflikty a hluboké porozumění pracovním předpisům a politikám. Asistent pro vztahy se zaměstnanci bude úzce spolupracovat s HR oddělením a vedením společnosti na implementaci strategií zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Mezi hlavní odpovědnosti patří řešení pracovních sporů, poskytování poradenství zaměstnancům ohledně pracovních podmínek a benefitů, podpora při vyšetřování stížností a zajištění souladu s pracovním právem. Dále bude tento specialista odpovědný za organizaci školení a workshopů zaměřených na zlepšení komunikace a týmové spolupráce. Bude také analyzovat zpětnou vazbu od zaměstnanců a navrhovat opatření ke zlepšení pracovního prostředí. Klíčovou součástí této role je také podpora při implementaci firemních politik a postupů, které podporují spravedlivé a transparentní pracovní podmínky. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo pracovního práva, výborné organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost pracovat s citlivými informacemi a zachovávat důvěrnost. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k pozitivní firemní kultuře, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora a správa vztahů mezi zaměstnanci a vedením.
  • Řešení pracovních sporů a poskytování poradenství zaměstnancům.
  • Organizace školení a workshopů zaměřených na týmovou spolupráci.
  • Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření ke zlepšení.
  • Podpora při implementaci firemních politik a postupů.
  • Zajištění souladu s pracovním právem a firemními zásadami.
  • Spolupráce s HR oddělením na strategických iniciativách.
  • Podpora při vyšetřování stížností a pracovních problémů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo pracovního práva.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost řešit konflikty a pracovat s citlivými informacemi.
  • Znalost pracovního práva a firemních politik.
  • Schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
  • Zkušenosti s organizací školení a workshopů výhodou.
  • Schopnost analyzovat zpětnou vazbu a navrhovat zlepšení.
  • Týmový hráč s proaktivním přístupem.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních sporů?
  • Jak byste přistupovali k implementaci nové firemní politiky?
  • Jaké strategie používáte k podpoře pozitivního pracovního prostředí?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec podá stížnost na svého nadřízeného?
  • Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze zpětné vazby od zaměstnanců?
  • Jak byste postupovali při organizaci školení pro zaměstnance?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení spokojenosti zaměstnanců?
  • Jak byste zvládli situaci, kdy se zaměstnanci cítí nedostatečně oceněni?